人才是一切理念、价值的载体，是一个公司最大的财富，因此把人才看作“人财” 意味着把对人才的培养和投入等同于对财富的投资。而尊重员工的个人发展，为员工提供各种考察和深造机会，意味着把“人财”还原为“人”，意味着为每一个“人”提供追求个人价值实现机会的空间。


　　以人为本的理念，大城投资吸引到各种优秀人才加人，同时使己经加人的员工能够在公司安心工作和继续发展，这是公司的成功所在。较之引进人才，大城投资更重视内部人才的培养，外来人才带来某种观念的碰撞，是重要的补充，企业内部成长起来的员工才是企业内在的实力源泉。